招聘人数:10 学历要求:本科
工作性质:全职 发布日期:2023-11-15
工作内容:
1、员工入、转、调、离相关手续办理,建立、维护公司员工信息管理数据库和人事档案等;
2、负责员工社保、公积金办理;填制和分析各类人事统计报表等事务性工作;
3、负责办理员工劳动合同签订、续签、解除;协助处理劳动争议,规范用工管理;
4、负责员工工伤、医疗、退休等待遇申领的资料收集与跟进;
5、负责管理公司考勤及钉钉系统,及时查核、并做好月度考勤、请假数据汇总等相关工作;
6、统筹年度员工活动计划,及时策划、组织员工活动;完成上级交办的其它事项。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学类相关专业优先;
2、具有基本的人资资源知识,热爱人力资源工作;
3、熟悉office办公软件,具有优秀的学习能力,良好的团队协作意识及沟通表达能力;
4、英语四级及以上。